De jefe a líder: errores que impactan la cultura laboral
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¿Has cometido errores de gestión que hayan afectado negativamente la cultura laboral de tu empresa?
Iniciar un pequeño negocio puede ser un camino emocionante pero desafiante para los propietarios primerizos. Al establecer su cultura organizativa, muchos nuevos emprendedores se enfrentan equivocaciones comunes que pueden obstaculizar su éxito. Examina los errores que más frecuentemente cometen los dueños de negocios y cómo pueden arruinar tus planes y convertir tus sueños empresariales en un "infierno de problemas de recursos humanos". En su lugar, descubre la importancia de crear cultura laboral intencionalmente y fomentar las relaciones de equipo a través de valores compartidos.
- Aprende la importancia de la cultura de equipo.
- Reconoce las consecuencias de no crear intencionadamente una cultura laboral.
- Cambia tu mentalidad de empleado a propietario de una pequeña empresa.
- Descubre cómo evitar los 10 errores comunes que cometen los propietarios de pequeñas empresas.
Ivonne Zucco, MBA, PCC, tiene la misión de apoyar a individuos y organizaciones en sus esfuerzos de desarrollo y ayudar a desbloquear el potencial que todos tienen en su interior. Como Consultora de Cultura Organizacional, trabaja con personas que buscan realización y equilibrio en sus carreras y con empresas que buscan un cambio cultural intencionado, utilizando un enfoque pragmático para ayudarles a avanzar desde donde están hasta donde quieren estar con claridad y propósito.
Ivonne tiene una licenciatura con especialización en psicología por la Universidad Sacred Heart, un MBA por la Universidad de New Haven y certificaciones de coaching en: Coaching™ de Energía Central, Liderazgo™ Energético, COR. E Dynamics. ™ Además, Ivonne es Profesional Certificada en Rendimiento de Equipos y ha obtenido una certificación en Mediación y Gestión de Conflictos por la Facultad de Derecho de Harvard.